Eine Karriere als Regelhüter

Frankfurt – fr.de (04.06.2018) berichtet über die Arbeit der unternehmensinternen Regelhüter, welche dafür sorgen, dass Unternehmen sich an bestimme Regeln oder die eigenen Werte halten. Diese Regelhüter würden als Compliance Officer oder als Diversity Manager sicherstellen, dass dem Unternehmen kein Geld durch Korruption verloren gehe. Diese Arbeit sei vor allem präventiv, um das Unternehmen nicht in brenzlige Situationen kommen zu lassen. Eine Ausbildung für diesen Beruf gebe es nicht, viel mehr benötige man Kommunikationstalent und müsse sich durch regelmäßige Weiterbildungen den ständig neuen Gesetzen wie der EU-Datenschutz-Grundverordnung anpassen.