Konzern in der Nachdieselzeit: Die VW-Belegschaft lernt Integrität schneller als gedacht

Laut handelsblatt.com habe der VW-Konzern nach der Dieselaffäre ein Schulungsprogramm für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auferlegt. Das Programm solle künftige Gesetzesverstöße verhindern. Das Unternehmen habe vor gut einem Jahr das Schulungsprogramm „Together4Integrity“ ins Leben gerufen und wolle so die Integrität im Unternehmen steigern. Das Schulungsprogramm wolle eine Unternehmenskultur schaffen, die jede Mitarbeiterin und jeden Mitarbeiter dazu bringe, Probleme und Fehlentwicklung offen vor den eigenen Vorgesetzten anzusprechen.