Zu hohe Ziele sind ein Risiko

Nürnberg – Wie die Nürnberger Nachrichten berichten, erläuterte Jamie-Lee Campbell, Diplom-Psychologin an der Universität Würzburg, auf einer Veranstaltung der Regionalgruppe Metropolregion Nürnberg von Transparency Deutschland die Frage, wie sehr die Unternehmensführung Korruption bei Mitarbeitern beeinflusst. Es müsse eine Atmosphäre geschaffen werden, in welcher Mitarbeiter sich wohlfühlen.  Außerdem steige die Gefahr der Korruption, wenn Manager die Beschäftigten sehr auf Wettbewerb trimmen. Zu hohe Zielvorgaben in Unternehmen betrachte die Wissenschaftlerin als schädlich. Denn Korruption werde dann als Möglichkeit gesehen, die Vorgaben zu erreichen.

Kein Link, da Printausgabe vom 14. September 2013